Você conhece a lei de cotas no mercado de trabalho para PCD (pessoas com deficiência)? É uma legislação muito bem intencionada, que garante de 2% a 5% das vagas, a depender do tamanho da empresa, para profissionais PCD. Acontece que essa lei tem uma falha gravíssima! E eu vou te explicar qual é…
Há algumas semanas, visitei a @feapaesmg, e lá me alertaram que metade dos empregos formais no Brasil estão em empresas com menos de 100 funcionários, que não são incluídas na Lei de Cotas. Qual é o resultado disso? Apenas 1% das vagas no setor privado são ocupadas por pessoas com deficiência.
Por isso, desde já estou me comprometendo a achar uma solução para esse problema. Não precisamos criar mais uma obrigação para o micro e pequeno empresário, mas sim dar incentivos para que a contratação de pessoas com deficiência seja um bom negócio para todos.
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